Yıllık İzin Hakkı ve İzin Süreleri

İşçinin işe başladığı tarihten itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az 1 yıl çalışmış olması yıllık izin hakkına sahip olmasıdır.

Yeni getirilen düzenleme ile işçi izin hakkının 10 günlük kısmını bir seferde kullanmak zorundadır. Geriye kalan kısmını istediği gibi bölebilir.

Hafta sonu tatilleri kesinlikle izin süresinden sayılmaz.

Aşağıda izin süreleri detaylı bir şekilde açıklanmıştır;

Hizmet Süresi İzin Süresi 1 yıldan 5 yıla (5 yıl dahil) kadar olanlara 14 iş gününden 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 iş gününden 15 yıl dahil ve daha fazla olanlara 26 iş gününden az olamaz.

18 ve daha küçük yaştaki işçilerle 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz.